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中国这个企业在日本搞事情:开双倍工资 抢日企人才

发布时间:2017-09-23 20:17来源:互联网作者:Robot editing字号:

  “高薪酬待遇”,一直是华为抢夺人才的杀手锏,最近,靠着这个屡试不爽的大招,华为又在日本搞起了事情!

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  今年7月初,华为在日本某招聘网站上发布了一则招聘广告,宣布9月开始正式招聘应届毕业生,职位是“通信网络工程师”、“终端测试工程师”、“终端售后服务工程师”以及“算法工程师”等职位。

  而华为开出的高薪,就算是日本一流大学的毕业生,也会心动不已。

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  本科毕业生:月薪40.1万日元(约2.37万元人民币)

  硕士毕业生:月薪43万日元(约2.54万元人民币)

  除了基础工资之外,还支付交通费、加班费、年终奖等各种福利。

  这样的工资水平,在日本属于什么档次呢?

  据日本厚生劳动省统计,2016年日本应届本科毕业生,人均月薪为20万日元(约1.1万元人民币),像索尼、夏普这种日本知名大公司,给出的应届生工资也仅是20万日元(约1.1万元人民币)出头。

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  2016年索尼应届生工资

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  2016年夏普应届生工资

  一出手就给出双倍工资,这样“壕”不讲理的招聘条件,对正在求职的日本学生有着强烈的吸引力,一时间,各大日企被华为抢足了风头。

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  “华为,在日本给出40万日元(约2.3万元人民币)起薪成为话题,被和日企比较”

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  “日本学生还是偏爱索尼、松下等日企。不少人并不想被派到海外工作。为了招募优秀学生,给出足够高薪可能是最简单有效的方法!”

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  “索尼给硕士的起薪是25.1万日元(1.4万元人民币),华为是43万日元(2.5万元人民币)。还有加班费,年收入要差一倍了!几年前,华为横滨研究所就开出年薪1200万日元(71万元人民币),有能力的家伙都会去的吧!”

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  早在2005年,华为就在日本成立分公司,员工人数从最初的20人发展到2016年的900余人,其中75%是日本当地雇员,所有日本一流大学的优秀学生,都被华为抢了个遍。

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  和十几年低调进军日本不同,近几年,华为在日本不断搞出“大事情”,铺天盖地的广告,让华为的品牌形象渗透到了日本人生活的各个角落。

  ▼东京山手线车厢内广告牌

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  ▼地铁车站广告

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  ▼成田机场广告

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  ▼电视节目片头广告

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  ▼电视剧植入广告

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  ▼女性时尚杂志广告

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  ▼针对男性用户请梅西代言

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  一切的付出都有回报。2016年,华为平板电脑已占日本市场份额的21.6%,仅次于苹果公司,而华为P9 Lite在日本机卡分离智能手机的销量中排名第一。

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  2017年6月,《日本经济新闻》报道称,华为将在东京附近的千叶县船桥市建立大型工厂,初期投资约50亿日元(约2.94亿元人民币),预计年内投产。

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  后被华为证实为“工艺研究实验室”,预计今年底招募数十名员工,将与日本合作伙伴共同研究新工艺,并将实验成果给供应商进行生产。

  华为指出,日本先进的制造能力、品质管理体系、精益求精的工匠精神,是吸引华为设立工艺研究实验室的重要原因。

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  有日本网友调侃:相比于日本企业一味强调“情怀”,华为真金白银地给出高工资,才更显出求贤若渴的诚意。

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  2016年,总裁任正非到日本视察时,曾说过一段肺腑之言:

  “为了使产品质量更具有可靠性,我们就利用德国人、日本人高度认真的精神,和中国的设计人员来共同提高产品质量。”

  华为说到做到,第一个海外研发基地位于德国慕尼黑,第二个位于日本千叶船桥。

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  日本企业普遍采用僵硬的“终身雇用制”与“年功序列制”,工资随着工龄慢慢涨,而华为这招攻势凛冽的“高薪抢人”战术,让不少日企措手不及。

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